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2017年我不做外企白领了

[05-23 10:10:20]   来源:http://www.yilula.com  职涯规划   阅读:9880

概要:作为人事负责人,我经常会跟员工谈他们的职业生涯规划,帮助安排他们的前程,可是很多时候,我问自己,自己的前程又在哪儿呢? 刚进外企时,还很兴奋,可以学习不少新东西,但业务熟练以后,便觉得工作是重复又重复。我感受到,多数跨国公司已生存了百年,一般都有一套很好的工作系统和流程,并不需要员工太多的创新,只要去遵守和执行就是了。 我曾经看到音乐家谭盾的故事,大受启发。谭盾刚到美国时,与一名琴手一起拉小提琴,靠卖艺赚钱。不久,谭盾赚了一些钱后,便和那名琴手道别,去大学进修了。十年后,谭盾成为国际知名的音乐家,而昔日那名琴手,还在那最赚钱的地盘上拉小提琴。 我脑海里反复在想:赚钱不等于成长!我的才华、我的潜力、我的前程,会不会因死守着“最赚钱的地盘”而白白蹉跎了? 2005年的一天,我顿悟了———我必须鼓起勇气,离开那看似最赚钱、却令人不再进步的地方。一个人要想让自己的人生有所转机,就必须懂得在关键时刻把自己带到人生的悬崖上———给自己一个悬崖,其实就是给自己一片蔚蓝的天空。 2006年初,我觉得创业条件“万事俱备”,便果断辞职,并成立了自己的人力资源公司。 2006年才刚开始,我满怀激情地上路,我要自己“从土里刨食”了。(解鸿震) 来源:荆楚网-楚天金报

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在2005年的今天,我还是武汉一家知名外企的招聘经理。而现在,我已经正式办理了辞职手续,结束了我11年的打工生涯。我开始创业了!

  9年前,我刚大学毕业两年,就进入飞利浦武汉办事处工作。从一名小文员做起,继而升为主管、经理。两年前,我又跳槽到一家世界500强企业武汉公司,任招聘及员工关系经理。这些年,我在人力资源的专业知识和技能方面,都得到了很好的锻炼和储备。

  尽管一直在不错的外企工作,但我发现,在外企发展,也总会要触到职场的“天花板”。作为人事负责人,我经常会跟员工谈他们的职业生涯规划,帮助安排他们的前程,可是很多时候,我问自己,自己的前程又在哪儿呢?

  刚进外企时,还很兴奋,可以学习不少新东西,但业务熟练以后,便觉得工作是重复又重复。我感受到,多数跨国公司已生存了百年,一般都有一套很好的工作系统和流程,并不需要员工太多的创新,只要去遵守和执行就是了。

  我曾经看到音乐家谭盾的故事,大受启发。谭盾刚到美国时,与一名琴手一起拉小提琴,靠卖艺赚钱。不久,谭盾赚了一些钱后,便和那名琴手道别,去大学进修了。十年后,谭盾成为国际知名的音乐家,而昔日那名琴手,还在那最赚钱的地盘上拉小提琴。

  我脑海里反复在想:赚钱不等于成长!我的才华、我的潜力、我的前程,会不会因死守着“最赚钱的地盘”而白白蹉跎了?

  2005年的一天,我顿悟了———我必须鼓起勇气,离开那看似最赚钱、却令人不再进步的地方。一个人要想让自己的人生有所转机,就必须懂得在关键时刻把自己带到人生的悬崖上———给自己一个悬崖,其实就是给自己一片蔚蓝的天空。

  2006年初,我觉得创业条件“万事俱备”,便果断辞职,并成立了自己的人力资源公司。

  2006年才刚开始,我满怀激情地上路,我要自己“从土里刨食”了。(解鸿震)

来源:荆楚网-楚天金报

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