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第一节 简历写作的“dos”&“donts”

[10-17 13:27:47]   来源:http://www.yilula.com  简历制作技巧   阅读:9999

概要:使用基本的(逆序型)、朴实的格式,用最精练的语言尽可能多地向hr传递他们所需要的信息。×简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此),如“applicant wrote outreach letters to prospective clients”,也不要用完整的句子,如“i helped prepare correspondence”。用行为词来打头,例如“handled all clients correspondence”。×不要写你离职的理由,也不要提及薪水问题,更不要指名道姓骂以前的老板。记住,你的简历就是你展示成就和技能的一个文档。×不要把自己粉饰成无所不能的天才,以此来吸引hr的目光。列出自己几个优点,并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。×不要告诉hr你做过的一切,别指望hr来挖掘你的信息,不能自圆其说的事情不要写!挑主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上,用规范的格式让hr很容易就能找到他需要的信息,记住,你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到,所以拿不准的事情不要写在简历上。×不要包含太多敏感的个人信息,诸如性别、年龄、身高、体重等,这些信息可能导致就业歧视。hr其实更在意你的

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  第一节  简历写作的“dos”&“donts”

  通过前面的讲述,你已经完成了简历制作的基本要素,并会利用一些简历写作技巧来完善自己的简历。现在,你要做的是注意细节,使你的简历成为一份“perfect resume”。以下列出的是一些简历中需要注意的地方,帮你避免一些常见的错误。记住,细节决定成败!

  不要使用诸如“很多”、“很大”、“相当好”之类含糊的数量词,hr可能会置疑你用语的准确性,并用一些具体的问题来责难你。

  使用数字来恰当地描述你的工作成就,例如“领导9人销售团队”。

  ×不要浪费简历的空间来写无关紧要的事情,像“高二时成功竞选为班长”。

  要有的放矢,挑出最相关、最显著的事情写在那一页a4纸上。

  ×简历内容不要太多、太花哨。除非你应聘与艺术相关的职位,否则不要试图通过反常规的格式、稀奇古怪的字体和五花八门的纸张来使自己与众不同。

  使用基本的(逆序型)、朴实的格式,用最精练的语言尽可能多地向hr传递他们所需要的信息。

  ×简历中尽量不要出现第一或第三人称(英文简历中尤为如此),如“applicant wrote outreach letters to prospective clients”,也不要用完整的句子,如“i helped prepare correspondence”。

  用行为词来打头,例如“handled all clients correspondence”。

  ×不要写你离职的理由,也不要提及薪水问题,更不要指名道姓骂以前的老板。

  记住,你的简历就是你展示成就和技能的一个文档。

  ×不要把自己粉饰成无所不能的天才,以此来吸引hr的目光。

  列出自己几个优点,并通过你以前的成就和经历来证明这些优点的确存在。

  ×不要告诉hr你做过的一切,别指望hr来挖掘你的信息,不能自圆其说的事情不要写!

  挑主要的、能彰显你能力和技巧的事情写在简历上,用规范的格式让hr很容易就能找到他需要的信息,记住,你简历中的每一句话、每一个单词都可能在面试中被问到,所以拿不准的事情不要写在简历上。

  ×不要包含太多敏感的个人信息,诸如性别、年龄、身高、体重等,这些信息可能导致就业歧视。

  hr其实更在意你的个人能力和教育背景,没人关心鸡毛蒜皮的小事。

  ×如果你是在职找工作,千万别留办公室电话,如果你现在的老板知道你有“反骨”,后果可想而知;另外,hr如果发现这个人“身在曹营心在汉”,他对你的评价也不会太高。

  留你家里的电话、私人邮件地址,确保你未来的老板很容易就可以找到你。


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